79,801 hemşire olduk

hemsireyiz.biz
şunda ARA
.

Hemşire Atama Dönemleri

Son Mesajınız 07-07-2009, 13:05 Turkan370 tarafından gönderildi. 11 yanıt.
Mesajları Sırala: Önceki Sonraki

  •  11-10-2008, 19:46 79254

    Hemşire Atama Dönemleri

    ATAMA ŞEKİLLERİ 

     

    İlk Defa Atama*

    Kurumiçi Atama**

    Kurumlararası Atama***

    Eş Durumu Ataması

    Sağlık Durumundan Atama

     

    OCAK

    İlk defa atamada atama dönemi yoktur. Bakanlık İhtiyaç doğdukça açık bulunan kadrolar ile atama usul ve esaslarını ilan eder.

    Müracaat

    Müracaat

    Belirlenen bir atama dönemi yoktur. Her zaman müracaat edilebilir.

    Her ayın ilk Cuma gününde Sağlık Komisyonu karar için toplanır.Başvuruların yetersiz olması halinde komisyonun toplanması gecikebilir.

    ŞUBAT

    Yerleştirme

    MART

    Müracaat

    NİSAN

     

    MAYIS

     

    Yerleştirme

    HAZİRAN

    Yerleştirme

    Müracaat

     

    TEMMUZ

    Müracaat

    AĞUSTOS

    Yerleştirme

    EYLÜL

    Yerleştirme

    Müracaat

     

    EKİM

     

    KASIM

     

    Yerleştirme

    ARALIK

     

    Müracaat

    *     İlk defa açıktan atamalar bilgisayar ortamında kura ile yapılmaktadır.
    **    Kurum içi naklen atamalar hizmet puanı esas alınarak kura ile yapılmaktadır.
    ***  Kurumlar arası naklen atamalar açık kadrolara kura ile yapılmaktadır. 

     

     

     

     

     

     

     

     

    İlk Defa Atama
    Bakanlığın sağlık hizmetleri sınıfı kadrolarına aday memur olarak atama ilk defa atamadır. İlk defa atamada uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı kadrolarına atanacaklar kurayla, diğerleri genel hükümlere göre sınavla atanır. İlk defa atamada atama dönemi yoktur. Bakanlık ihtiyaç doğdukça açık bulunan kadrolar ile atama usul ve esaslarını ilan eder. İlk defa atamada ilan edilecek kadrolar, sırasıyla 6 ncı ve 5 inci hizmet bölgelerinden başlamak üzere belirlenir.

    Yeniden Atama
    Bakanlık veya diğer kamu kurumlarında sağlık hizmetleri sınıfından bir unvanda çalışmış olup, bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanlar Bakanlık kadrolarında tekrar göreve başlatılabilirler. Bakanlık kadro durumunun müsait olması halinde yılda iki defa yeniden atama suretiyle doldurulacak kadroları ilan eder. Müracaatlar il müdürlüklerine yapılır. Müracaat edenlerin yerleştirmeleri tercihlerine göre kura ile yapılır. Ancak Bakanlık Merkez Teşkilatı kadrolarına yapılacak yeniden atamalarda kura şartı aranmaz. Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacılar ilgili mevzuat gereği, belirlenecek dönemlerde kura ile atanırlar. Bu yolla yapılacak atamalarda ilan edilecek kadrolar, sırasıyla 6 ncı ve 5 inci hizmet bölgelerinden başlamak üzere belirlenir.

    Kurum İçi Naklen Atama
    Personelin il içi ve iller arası naklen atanmasıdır. Atama dönemleri Haziran ve Eylül aylarıdır. Haziran dönemi atamaları için Mayıs ayında, Eylül dönemi atamaları için Ağustos ayında müracaat edilir. Bakanlık açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları ilan eder. Bu kadrolara atanmak isteyen personel, en çok 5 tercihle birlikte İl Müdürlüğüne müracaat eder. İl Müdürlüğü müracaatları Bakanlığa gönderir. Bakanlık tercih sırasına bakmaksızın hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Puanların aynı olması halinde tercih sıralaması, daha sonra mesleki kıdemi yüksek olan personel öncelikli olarak atanır. Diğer hizmet bölgeleri Bakanlıkça belirlenen oranda kurum içi naklen atamaya açıktır. Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı ilde hizmetlerin aksamaması için Bakanlık sınırlama getirebilir veya müracaatları kabul etmeyebilir.

    Kurumlar Arası Naklen Atama
    657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu görevlileri Bakanlıkta durumlarına uygun kadrolara atanabilirler. Kurumlar arası atama için kur’a dönemleri Şubat ve Eylül olmak üzere iki dönemdir. Müracaatlar Bakanlığın ilan ettiği kadrolara göre tercihler belirtilerek il müdürlüklerine yapılır. Şubat dönemi kurası için Aralık ayının başından Ocak ayının sonuna kadar, Eylül dönemi kurası için Temmuz ayının başından Ağustos ayının sonuna kadar müracaat edilir. Müracaatları kabul edilenlerin atanacakları yerler tercihleri doğrultusunda kur’a ile belirlenir. Bu yolla yapılacak atamalarda ilan edilecek kadrolar, sırasıyla 6 ncı ve 5 inci hizmet bölgelerinden başlamak üzere belirlenir. Ancak Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar her zaman naklen atanabilirler.

    Bakanlık ile protokol yapılan kurumlardaki memurların, eşleri Bakanlıkta sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil bir unvanda çalışanlar ile eşleri zorunlu yer değiştirmeye tabi olan memurların Bakanlığa nakil talepleri Personel Dağılım Cetveli ve kadro durumunun uygun olması kaydıyla dönem ve kura şartı aranmadan değerlendirilir.
    Ancak, Merkez Teşkilatı kadroları ile kararname ile atama yapılan kadrolara, İl Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Başhekimlik, Depo ve Tamirhane Müdürü, Şube Müdürü, Hastane Müdürü, Hastane Müdür Yardımcısı ve Şef kadrolarına görevin gerektirdiği şartları taşımak kaydıyla naklen atamalarda kura şartı aranmaz.

    Bir Mazerete Dayanan Atamalar
    Aşağıda belirtilen mazeretlerin belgelendirilmesi ve ilgililerin talebi halinde personel farklı hizmet bölgelerinin mazeret kadrolarına naklen atanabilir;
    a) Sağlık durumu,
    b) Eş durumu,
    Bu mazeretlerin değerlendirilmesinde yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır.
    Müracaatlar gerekli belgelerle birlikte il müdürlüklerine yapılır. Mazerete dayalı atamalar Bakanlıkça il emrine yapılır. Valilikçe bu personel, mazeretin niteliği de göz önünde bulundurularak personel dağılım cetveline göre karşılama düzeyi en düşük hizmet biriminden başlamak üzere ve hizmet puanı önceliğine göre yerleştirilir. Münhal kadrosu bulunmayan hizmet birimi veya il’e atama yapılamaz. Mazeret durumu haksız bir kazanıma neden olamaz.
    Mazeretleri nedeniyle görev yeri değiştirilen personel, mazeretlerinin devam ettiğine ait bilgi ve belgeleri, her yıl Ocak ayında çalıştığı kuruma bildirmekle yükümlüdür. Çalıştığı kurum bu belgeleri 15 gün içerisinde Bakanlığa intikal ettirmek zorundadır. Mazereti sona eren personel, bulunduğu il D ve C hizmet grubundaysa talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi halde ilk kurum içi naklen atama döneminde ilan edilecek boş kadrolara başvurur ve hizmet puanına göre ataması yapılır. Eğer bu yolla atama gerçekleştirilemez veya mazereti kabul edilmez veya ilgili personel gerekli belgeleri zamanında Bakanlığa sunmazsa, bu personel Bakanlıkça 6 ncı hizmet bölgesinden başlamak üzere durumuna uygun bir kadroya atanır.

    (Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği Madde 14, 15, 16, 17, 18)


    Sevgi birliğe, bencillik yalnızlığa götürür.
  •  28-10-2008, 11:04 81907 Cevap 79254

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    Paylaşımın için çok teşekkürler. Şuan bakanlığın insafına kalmış olmamız çok üzücü. Huh?

  •  01-12-2008, 18:03 87495 Cevap 81907

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    http://video.azbuz.com/video-izle/hemsire-atama/41000000000999717

    artık atama istiyoruz diye tüm sağlıkçılar bu linke

  •  02-12-2008, 1:20 87548 Cevap 87495

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    video müthiş olmuş tam bizi anlatııoo:)))
  •  02-12-2008, 21:04 87639 Cevap 87548

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    hepimiz için cerencim  Big Smile  beğendiğine sevindim.
  •  02-12-2008, 21:04 87640 Cevap 87548

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    hepimiz için cerencim  Big Smile  beğendiğine sevindim.
  •  02-12-2008, 21:05 87641 Cevap 87548

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    hepimiz için cerencim  Big Smile  beğendiğine sevindim.
  •  02-12-2008, 21:10 87642 Cevap 87641

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    paylaşım ve bilgi için teşekkürler.artık biz sağlıkçılar olarak göz ardı edilmesek.meb gibi bizlerde düzenli periyotlarla alınsak.mesleğimizi alnımızın teriyle yapmak istiyoruz.beklemekten sıkıldık.
    Bizi güçlü yapan yediklerimiz değil, hazmettiklerimizdir. Bizi zengin yapan kazandıklarımız değil, muhafaza ettiklerimizdir. Bizi bilgili yapan okuduklarımız değil, kafamıza yerleştirdiklerimizdir.
  •  02-12-2008, 22:53 87657 Cevap 87642

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    ya kaç tane yazmışın cerencim die ben tanıomuyum seni...

    inşallah hepimiz bir an önce atanırız bende sıkılanlar içindeyim allah sonumuzu hayır etsin..

  •  07-12-2008, 12:39 88205 Cevap 87657

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    mesajı gönderdiğimde gitti diye bir yazı gelmiyor onun için bir mesaj üst üste

    gelebiliyor....ben bu mesleğe girdiğimden beri canım lı cicimli konuşmalar

    kanıma işledi hastalarımlada 40 yıldır tanışıyormuşuz gibi konuşuyorum bu onların hoşuna gidiyor ama normal hayatta hoşuna gitmeyen insanlar çıkabiliyor.benim yapım samimi bunun için üzgünüm ceren ok.

  •  09-12-2008, 0:21 88340 Cevap 88205

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    ben arkadslarımdan biri sandım problem değil selön...
  •  07-07-2009, 13:05 121116 Cevap 79254

    Cevap : Hemşire Atama Dönemleri

    sağlık meslek lisesi hemşirelik 2008 mezunuyum.şu anda da 4 yıllık hemşirelik yüksek okuluna devam ediyorum.2. sınıfa geçtim ve 2009/3 atamalrnda tercih yapmayı düşünüyorum. fakat üniversitemin bulunduğu şehre ortaöğretim ataması verilmemiş.başka biyere atamamı istesem okul durumundan buraya alınma gibi bi imkanım olurmu?yada başka yere atanırsam en çabuk hangi yollarla buraya gelebilirim.çok acele bilgilendirirseniz çok memnun olurum..
RSS haberlerini XML olarak görüntüle

Etkinliklerimiz

2. Ulusal Temel Hemşirelik Bakımı Kongresi'ndeydik
İstanbul - 27/09/2012


11. Ulusal Hemşirelik Öğrencileri Kongresi'ndeydik
Bursa - 26/04/2012


İkovan İnsan Kaynakları Eğitim Ve Danışmanlık Hiz.Ltd. Şti. Türkiye İş Kurumu 15.09.2011 tarih ve 492 no'lu izin belgesi ile Özel İş İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. 

Copyright  © 2004-2013 İkovan İnsan Kaynakları Eğitim Ve Danışmanlık Hiz.Ltd. Şti.
Forum Kullanım Şartları
İstihdam Sözleşmesi